摘要
文章以著名跨国公司麦当劳公司的人才本土化战略为研究对象,对其人才本土化战略从现状、原因、障碍等方面进行研讨,对人才本土化战略的完善做初步研究,以期从人才使用与培训等方面探究海外跨国公司的管理特色与秘诀。
Taking the famous tmnsnational enterprise McDonald as study case, the paper discusses the talent localization strategy of tmnsnational enterprises from the aspects of current situation, reasons, obstacles, and so forth. It intends to find out the management characteristics and secrets of successful talent training and employment with the overseas trans-corporations.
出处
《广东工业大学学报（社会科学版）》
2005年第3期32-34,共3页
Journal of Guangdong University of Technology(Social Sciences Edition)
关键词
麦当劳公司
人才本土化
发展战略
McDonald Company
Talent Localization
Developing Strategy
作者简介
刘可夫（1955-），男，汉族，副教授；主要研究方向：企业管理理论、产业经济学。
