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企业激励机制的理论分析

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摘要 研究了需求导向型的激励模式,分析了企业激励机制的需求、动机、环境、刺激、行为等基本要素的相互关系及在构建企业激励机制中的作用。
作者 黄敏
出处 《武汉科技学院学报》 2005年第10期123-124,共2页 Journal of Wuhan Institute of Science and Technology
作者简介 黄敏(1965-),男,硕士,研究方向:企业管理.
  • 相关文献

参考文献4

  • 1马斯洛 著 许金声 译.动机与人格[M].北京:华夏出版社,1987.45-89.
  • 2韦恩 卡肖.人:活的资源--人力资源管理[M].北京:煤炭工业出版社,1989..
  • 3RBraytonBowen.激励员工[M].北京:企业管理出版社,2001..
  • 4王则柯.激励机制[M].广州:中山大学出版社,2000..

共引文献237

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