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基于现代企业理论、法理等视角对内部人控制的分析

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摘要内部人控制是指在现代企业制度下,由于股权分散或所有者缺位,经营者事实上或依法掌握了公司的控制权。内部人控制是现代企业制度的必然产物,具有充分的合理性。本文利用现代企业理论、从法理角度对此进行了分析。认为:内部人控制将会产生消极后果,但可以通过改变经营者的选择方式及赋予其一定剩余索取权加以解决。

作者刘银国杨善林

机构地区合肥工业大学管理学院合肥工业大学

出处《会计之友》北大核心 2005年第7期11-12,共2页 Friends of Accounting

基金安徽省哲学社会科学规划办课题(项目批准号:AHSK03-04D44)研究成果之一

关键词内部人控制现代企业理论法理现代企业制度视角剩余索取权股权分散选择方式经营者所有者控制权合理性公司依法

分类号 F279.246 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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会计之友

2005年第7期

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