基于企业评价的企业家选择与培育机制的实证研究框架

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摘要以企业家才能的可识别性为基本出发点,建立企业家选择与培育机制的实证研究框架。通过运用竞争力评价体系进行企业评价,界定企业家才能对企业影响的基本因素,建立企业家鉴别基本评价指标体系;对企业家成长的个人环境的调查,寻找社会背景与企业家成长的关联机制;对企业与企业家所处的现实经济环境与社会环境进行调查,研究社会经济环境对企业家成功程度的影响机理;调查不同性质的企业对企业家的个人特质要求,建立相应的企业家甄选机制。政府引导企业家团体建立自我约束的行业规范,从宏观政策的角度建立企业家法律保护制度,提高企业家的社会地位,政治地位,为企业家的成长和发展提供完善的政策支持。

作者陈红

机构地区中北大学经济管理系

出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期33-35,共3页 Research on Economics and Management

分类号 F061.3 [经济管理—政治经济学] F272.91 [经济管理—企业管理]

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