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人事测评与职业生涯管理

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摘要职业生涯管理是现代人力资源管理的重要部分,日益引起企业和员工的重视.本文从广义测评的角度,分析了人事(人才)测评对职业生涯管理的基础性作用,提出了在测评过程中应注意的问题,并在此基础上探讨了人事测评应用于职业生涯管理的局限性.

作者杨利军

机构地区河南科技大学

出处《商场现代化》北大核心 2005年第4期130-131,共2页

关键词职业生涯管理人事测评现代人力资源管理基础性作用注意的问题局限性企业人才

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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商场现代化

2005年第4期

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