企业忠诚员工的塑造

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摘要一、员工忠诚度低的代价 1.人才流失.近年来.随着大批国外企业的涌入,企业间的人才争夺日益激烈,国内企业人才流失现象比较严重.据国家科委对承担高新技术项目单位的调查,人员流失的单位约占78%,在流失的人员中具有高级职称的占75%,具有硕士及硕士以上学位的人员占55%,有近一半的人员流向国外,其次是流向外商投资企业.

作者葛培波

机构地区山东经济学院工商管理学院

出处《企业活力》北大核心 2005年第4期56-57,共2页 Enterprise Vitality

关键词企业忠诚塑造员工人才流失现象外商投资企业国外企业人才争夺国内企业项目单位高新技术国家科委人员流失高级职称企业间硕士流向

分类号 F713.8 [经济管理—广告] F270 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2005年第4期

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