摘要
近年来 ,高新技术企业的竞争更多地表现为连续、高效、敏捷的R&D核心能力的竞争。其中 ,R&D团队的有效治理机制是关键。本文试用近年来国内外发展起来的利益相关者理论 ,从一个全新的角度分析了高新技术企业R&D团队主要的利益相关者。同时 ,对影响R&D团队绩效的两大基本机制———激励机制与产权机制进行了综评 。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
2003年第5期79-82,共4页
Science and Technology Management Research
基金
国家自然科学基金资助项目 ( 70 2 72 0 2 9)