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论中国特色人力资源会计理论的相关问题
被引量：
2
The Relevant Issues to Chinese-styled Human Resource Accounting Theory
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摘要
知识经济和WTO给我国国民经济持续增长和国企改革带来的冲击是我国人力资源会计研究的原动力,然而,目前我国人力资源会计的研究和应用方面还存在着许多亟待解决的问题。这些问题影响了人力资源会计理论体系的发展完善和人力资源会计在实务中的推广运用。
作者
谢继蕴
机构地区
石河子大学商学院
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第18期4-7,共4页
Commercial Research
关键词
人力资源会计
理论基础
劳动价值论
公司治理结构
分类号
F275.2 [经济管理—企业管理]
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2004年 第18期
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