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怎样念好培训经?——访北京大学人才研究中心研究员、中国人民大学博士杨旭华被引量：6

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摘要员工培训是实施人力资源开发的重要手段,但在我国,企业的培训需求如何分析,培训对象如何确定,为什么培训有效转化率低,如何将培训有效转化为企业的生产力等问题,摆在了企业人力资源部的面前。本期专题从思考如何构建有效的企业培训体系入手,逐层分析和解决这些热点问题。

作者张晓

机构地区本刊记者

出处《中国人力资源开发》 2004年第8期20-23,共4页 Human Resources Development of China

关键词北京大学人才研究中心杨旭华中国人民大学人物访谈企业培训培训方式学习动机

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2004年第8期

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