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高校图书馆女性馆员的人力资源管理被引量：1

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摘要针对高校图书馆女性馆员素质各异．难于管理等现象，探讨了几个有针对性的加强其职业道德素养、提高管理水平的人力资源管理方法。即：制度上约束，需求上激励，馆员文化作保证等。

作者刘凡儒张立芝

机构地区大连理工大学图书馆

出处《中国图书情报科学》 2004年第8期77-78,83,共3页

关键词女性馆员图书馆管理激励机制人力资源管理

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学]

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中国图书情报科学

2004年第8期

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