出处
《现代企业》
2004年第8期52-53,共2页
Modern Enterprise
同被引文献7
-
1刘爱东.全面薪酬体系初探[J].中国人力资源开发,2004,21(3):20-22. 被引量：40
-
2李志,胡静.企业员工的非物质激励研究[J].重庆大学学报（社会科学版）,2007,13(1):45-49. 被引量：36
-
3李友忠.企业员工非物质激励方法的研究[J].人才资源开发,2007(6):37-38. 被引量：3
-
4王清.薪酬方案设计与操作[M].山东人民出版社,2000.
-
5奚玉琴.企业薪酬与绩效管理体系设计[M].电子工业出版社,2004.
-
6加里.德斯勒人力资源管理(第六版)[M].上海交通大学出版社,2002.
-
7博迪.金融学[M].中国人民大学出版社,2010.
-
1王严.高管薪酬与公司经营绩效关系的实证研究——以金融保险行业上市公司为样本[J].学术界,2013(S1):36-39. 被引量：1
-
2史润玲.浅析股票期权对企业经营者薪酬激励的作用[J].太原城市职业技术学院学报,2005(3):51-52.
-
3姚凯,孙力军.企业经营者薪酬激励机制改革新思路[J].商业时代,2007(3):58-59. 被引量：3
-
4胡芳.企业经营者薪酬激励设计[J].中国人力资源开发,2003,20(2):28-31. 被引量：2
-
5赵英华.企业经营者薪酬激励设计[J].产业与科技论坛,2007,0(6):105-107. 被引量：2
-
6钱波.对企业经营者薪酬的理性思考[J].华北电业,2006(6):46-47.
-
7许秀梅.EVA在企业经营者薪酬制定中的应用探讨[J].商业会计（上半月）,2010(7):36-38. 被引量：3
-
8彭赛华.关于企业经营者薪酬激励机制的思考[J].长沙铁道学院学报（社会科学版）,2002,3(4):13-15. 被引量：1
-
9张嫘.构建国有企业经营者行为长期薪酬激励方案[J].商业研究,2002(7):19-21. 被引量：3
-
10郭志军.对企业经营者薪酬的探索[J].创新科技,2003(8):43-43.
;
