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善用“过失之才”

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作者刘书培王艳霞

机构地区解放军河北省社科院人才研究开发中心

出处《领导科学》北大核心 1999年第9期29-29,共1页 Leadership Science

关键词领导者善用完成艰巨的任务 “过” 合理使用自身过失人才研究补救措施优点和缺点管理目标

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

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