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江苏省现代服务业人才队伍建设现状分析

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摘要现代服务业的发达程度是衡量地区综合竞争力和现代化水平的重要标志,加快发展现代服务业对江苏发展具有重大意义。现代服务业竞争的根本是人才的竞争,高级人才相对不足是制约江苏现代服务业发展的重要因素,我省在吸引、留住人才工作上仍有不足。

作者余韵

机构地区南京财经大学国际经贸学院

出处《市场周刊》 2008年第9期47-49,共3页 Market Weekly

关键词江苏省现代服务业人才

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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市场周刊

2008年第9期

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