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论工资分配中的集体谈判制度

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摘要劳动关系双方,通过集体谈判或协商并赋之以契约的方式来确定职工劳动收入标准,是市场经济条件下调整和规范劳动关系,合理确定劳动收入水准的一种行之有效的方式。存我国社会主义市场经济体制及现代企业制度的建立过程中,必须重视建立和完善工资分配中的集体谈判机制。

作者张韵秋

出处《华东师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1996年第5期41-43,共3页 Journal of East China Normal University（Humanities and Social Sciences）

关键词集体谈判论工指导线企业劳动关系保障劳动者权益集体合同工资集体谈判制度的建立收入分配生产资料

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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华东师范大学学报（哲学社会科学版）

1996年第5期

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