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浅谈“三合一”工资形式——介绍供销社集体商店试行的工资形式

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摘要供销社集体商店是单独核算,自负盈亏的集体所有制企业。在收益分配上正在试行基本工资加分成工资和奖励工资的“三合一”工资形式。这种工资形式能使职工获得与自己劳动数量和质量相适应的劳动报酬。对调动职工经营积极性,改善企业的经营管理,提高企业的经济效益有一定作用。

作者刘海波

出处《商业研究》 1983年第1期47-49,共3页 Commercial Research

关键词工资形式供销社三合一集体所有制企业奖励工资经营积极性收益分配经济效益经营管理劳动报酬

分类号 F7 [经济管理—产业经济]

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商业研究

1983年第1期

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