摘要
对浙江警察学院09级试点班学员警察职业品质状况的调查表明,试点班学员参加工作后职业适应性良好,爱岗敬业依旧;"为民"意识强烈,奉献精神可嘉;入党动机纯正,但对"忠诚"的理解趋于宽泛;认同警务化管理的效用,但对警务化管理模式的认可度不高;法治理念有所淡化,特权思想有所抬头;畏难情绪增加,职业倦怠初显。对此,提出建议与对策:一是积极探索忠诚警魂的培育路径,夯实职业精神和职业品质的根基;二是"管人"与"育人"并重,增强警务化管理的穿透力;三是加强职业生涯规划教育,构建职业发展动力机制;四是建立完善学员毕业一年间的新警教育培养机制,实现"从校园到单位"的无缝对接。
出处
《浙江警察学院学报》
2013年第1期104-108,共5页
Journal of Zhejiang Police College
