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泰勒的科学管理理论对人力资源管理的借鉴意义
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摘要
泰勒是科学管理理论的创始人,其科学管理是运用一系列的法则、规律、原理和方法提高企业的劳动生产率。泰勒科学管理思想是人力资源管理理论的重要来源之一。本文阐述了泰勒科学管理理论的基本思想,指出泰勒科学管理理论对于当前人力资源管理也具有一定的借鉴意义,并依据泰勒的科学管理理论提出了人力资源管理的对策。
作者
王莹莹
机构地区
华中师范大学管理学院
出处
《知识经济》
2008年第6期3-4,共2页
Knowledge Economy
关键词
泰勒
科学管理理论
人力资源管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
C93 [经济管理—管理学]
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