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适应建筑市场发展的人力资源开发研究

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摘要人力资源已成为世界性问题,建筑业属于传统的劳动密集型产业,从业人员整体素质偏低,已经成为影响提高工程质量和制约行业发展的"瓶颈"。建筑业人力资源开发与建筑业的改革和发展密切相关。建筑业改革与发展对人力资源开发提出了目标要求,人力资源开发必须适应并满足建筑业改革与发展的需要。

作者张慧

机构地区西安建筑科技大学黄淮学院

出处《管理观察》 2008年第17期194-195,共2页 Management Observer

关键词人力资源开发建筑业产业结构

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

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