期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

论组织中的人际关系与组织绩效被引量：8

在线阅读下载PDF

导出

摘要组织绩效是现代管理学研究的一个重要内容 ,在影响组织绩效的众多因素中 ,组织成员间的人际关系不容忽视。文章从人际关系的概念出发 ,介绍了组织中的人际关系及其良好人际关系的特征 ,论述了组织中成员的角色水平、组织气氛、员工参与、组织中的心理契约以及它们对组织绩效的重要影响。

作者吴红骏陈姝娟

机构地区甘肃联合大学

出处《社科纵横》 2004年第3期54-55,共2页 Social Sciences Review

关键词人际关系组织成员角色组织气氛员工参与心理契约组织绩效

分类号 C912.1 [经济管理]

引文网络
相关文献

参考文献2

1肖余春.企业团队成员三维角色水平的实证研究[J].心理科学,2002,25(4):506-507. 被引量：8
2俞文钊.企业中的激励与去激励因素研究[J].应用心理学,1991(1):6-14. 被引量：10

共引文献16

1梁建,王重鸣.中国背景下的人际关系及其对组织绩效的影响[J].心理学动态,2001,9(2):173-178. 被引量：42
2肖余春,石文典.学习型团队三维特征结构模型对团队效能影响关系的实证研究[J].宁夏大学学报（人文社会科学版）,2005,27(5):116-119. 被引量：3
3肖余春.改善型团队及其在民营企业中的应用[J].科技进步与对策,2006,23(7):188-190.
4程刚,朱永新.和谐组织建设与员工倦怠防治[J].无锡商业职业技术学院学报,2007,7(4):25-27. 被引量：1
5肖余春.基于MTS理论的浙江民营企业团队学习水平的调查研究[J].商业经济与管理,2009(3):22-26. 被引量：5
6黄江泉,蔡根女.人际关系在华人企业内部的强激励效应剖析[J].怀化学院学报,2009,28(3):53-56. 被引量：1
7吴友娟,苏姝.科研团队角色平衡及应用研究——以浙江省高校为例[J].成人教育,2013,33(7):54-55. 被引量：2
8宋源.项目型团队中共享领导的实证分析[J].技术经济与管理研究,2013(10):53-59. 被引量：3
9孔德议,张向前.我国“十三五”期间适应创新驱动的科技人才激励机制研究[J].科技管理研究,2015,35(11):45-49. 被引量：32
10吴风琴,王汉斌.企业核心员工激励机制构建研究[J].泉州师范学院学报,2015,33(3):85-91. 被引量：1

同被引文献56

1孙国君,冯飞.基于企业文化的市场导向与组织绩效的关系研究[J].投资与创业,2021(17):191-193. 被引量：1
2张维迎,柯荣住.信任及其解释:来自中国的跨省调查分析[J].经济研究,2002,37(10):59-70. 被引量：1028
3洪秋兰.在外经商农民信息交流的社会网络分析——以辽宁省某木材经营社区为例[J].图书情报工作,2008,52(5):103-106. 被引量：2
4任峻山,王正元,高在朗,李炜路.我国激励因素调查及对双因素理论的修正[J].管理世界,1987,3(4):100-109. 被引量：1
5李兴伟,吕华侨.基于组织绩效的研发机构治理深化机制研究[J].科研管理,2014,35(11):133-138. 被引量：3
6廖惠珍.浅论体育运动中的群体凝聚力[J].宁德师专学报（自然科学版）,2004,16(4):436-439. 被引量：9
7潘旭明.领导理论的演进及其对组织绩效的影响[J].电子科技大学学报（社科版）,2004,6(4):49-55. 被引量：5
8阳志平,时勘.社会网络分析在社会心理学中的应用[J].社会心理研究,2002(3):56-64. 被引量：11
9王雁飞.战略性人力资源管理与组织绩效关系[J].科学管理研究,2005,23(4):106-108. 被引量：10
10张旭,武春友.组织文化与公司绩效关系的实证研究[J].南开管理评论,2006,9(3):50-54. 被引量：34

引证文献8

1赵中洋.基于组织绩效提升的人力资本投资研究[J].商场现代化,2006(04S):206-207. 被引量：3
2任婷婷.人际关系对运动队凝聚力的影响[J].太原大学教育学院学报,2009,27(3):96-99. 被引量：4
3盛意,谭洁.内在因素与企业组织绩效相关性问题的logistic分析[J].统计与决策,2009,25(22):179-181.
4黄爱华,李敏,黄翠龙.基于社会网络的HRM与一线管理者之间的信息沟通[J].科技管理研究,2010,30(3):157-159. 被引量：4
5李敏.员工关系对组织公民行为的影响研究[J].科技管理研究,2010,30(11):206-208.
6李明锦,曹文聪.人际社会关系体系对组织绩效管理体系的影响综述及展望[J].中国集体经济,2023(3):113-116.
7图布兴.基于灰色关联度分析的发电企业组织绩效评价研究[J].经营管理者,2013(9X):12-12.
8贾晓琳,顾江洪.组织内部信任、知识共享和组织绩效的影响关系研究综述[J].经营管理者,2013(31):125-126. 被引量：2

二级引证文献13

1张海涛,青国霞.领导风格对组织创新气氛的影响研究[J].技术经济与管理研究,2020(8):60-66. 被引量：3
2金利.重视人力资本投资势在必行[J].科技资讯,2006,4(31):220-221.
3张云,王晓红.充分发挥一线管理者的“发动机”作用[J].中国卫生质量管理,2010,17(6):117-118. 被引量：1
4任利成,白宪生,鲁锦涛.竞争性选拔情境中社会网络及其演化研究[J].华东经济管理,2011,25(3):125-132. 被引量：1
5陈鹏,徐文.体育中群体凝聚力研究综述[J].现代交际,2011(4):211-212. 被引量：1
6洪艳萍,蒋霞霞,周兴高.大学生团体依恋、人际关系以及班级凝聚力的关系[J].中国健康心理学杂志,2013,21(6):919-921. 被引量：15
7买凡瑞.体育教学中拓展训练对培养中学生团队协作能力的应用研究[J].当代体育科技,2014,4(26):22-23. 被引量：5
8顾江洪,江新会,黄波.信任对经济增长的影响机制[J].阅江学刊,2016,8(1):32-38. 被引量：4
9刘建达,宋德玲.人力资本与技能及组织业绩的关系研究[J].行政与法,2016(8):63-69.
10程湘琼.现代人力资源管理中的有效沟通分析[J].低碳世界,2017,7(10):103-104.

1夏雯,杜波.试论人际关系与大学生心理健康[J].中国电力教育（下）,2009(2):139-140. 被引量：5
2石雪靖.浅谈大学生如何适当处理人际关系[J].科技风,2015(21):195-195.
3卢海燕.赞美五忌[J].演讲与口才,2004(5):10-11.
4金营,王丽新.试论大学生获得良好人际关系的重要性[J].辽宁广播电视大学学报,2011(1):54-55.
5刘湘香,周颖.论秘书良好人际关系的建立[J].环球市场,2015,0(16):65-66.
6陈旭,崔景明.对良好人际关系的哲学思考——从“1+1=?”谈起[J].安徽农学通报,2006,12(11):181-182.
7刘海平.建立和维持良好人际关系的原则和方法[J].郧阳师范高等专科学校学报,1995,0(3):12-15.
8理解别人是一种修养[J].健康文摘,2008(11):1-1.
9刘娇艳,孔庆慧.浅谈90后大学生构建良好人际关系对策[J].内蒙古教育（D）,2015,0(1):91-91. 被引量：1
10李岳安.用良好人际关系叩开成功之门[J].政工学刊,2011(1):55-55.

社科纵横

2004年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部