运用贝叶斯判别分析防止"彼得现象"发生

Put Bayesian Analysis to Use and Prevent "Peter'S Phenomenon"

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摘要分析了由于晋升候选人相对较多,不易把握好候选人,传统的方法难免会出现干部晋升的"彼得现象".而引入贝叶斯判别法则可以以具体、明确的量化标准,与定性分析方法相结合,完善晋升的考证机制,以量化的数据作为提出问题的依据、分析判断的基础和考察评估的尺度,为更加全面地做好干部的晋升选拔工作提供一种可行的辅助方法.

作者杨春周赵金魁刘华玉

机构地区海军航空工程学院研究生管理大队海军航空工程学院指挥系

出处《海军航空工程学院学报》 2004年第6期697-700,共4页 Journal of Naval Aeronautical and Astronautical University

关键词贝叶斯判别彼得现象定量分析

分类号 C931.1 [经济管理—管理学]

作者简介杨春周(1974-),男,硕士生.

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海军航空工程学院学报

2004年第6期

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