期刊文献+

共建高校研究所心理契约问题探析

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 本文简要阐述了心理契约的涵义及共建高校研究所心理契约的必要性;提出共建高校研究所心理契约必须以科学的职业生涯管理为前提,关键在于建设以人的能力为本的组织文化。
作者 倪洪尧
机构地区 浙江大学
出处 《文教资料》 2007年第6期15-16,共2页
作者简介 倪洪尧,浙江大学 助理研究员,浙江 杭州 310029
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1Guest E. D.. On Meaning, Metaphor and Psychological Contract: A Response to Rousseau[J]. Journal of Organizational Behavior, 1998. 19: 673-677.
  • 2Rousseau, D. M.. The "Problem" of the Psychological Contract Considered[J]. Journal of Organizational Behavior,1998, 19: 649-664.
  • 3Robinson, S. L.. Trust and Breach of the Psychological Contract[J]. Administrative Science Quarterly, 1998, 41 : 574-599.

共引文献210

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部