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以绩效为导向的高校教师激励机制研究被引量：7

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摘要一、建立高校教师激励机制的必要性1.增强组织绩效,提高学科水平要建立研究型大学,就要确立以人为本的办学理念。在确立以教师为主体的高校中,重要的是通过对教师的管理,激发教师工作的积极性及创造性,增强组织绩效,因为没有一流的教师就没有一流的学科和一流的大学。高校应该坚持有效地绩效评估,设立科学的激励机制,为教师的发展和学科建设提供制度保证。

作者章翠张秀荣

机构地区中国地质大学人文经管学院

出处《求实》 CSSCI 北大核心 2008年第S2期292-293,共2页 Truth Seeking

关键词教师激励机制导向

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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求实

2008年第S2期

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