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图书馆人力资源管理的创新
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摘要
当前,高校图书馆在人力资源管理方面存在着不少问题,这些问题严重制约图书馆的长远发展,亟需进行创新。本文提出,要进行观念上的创新,确立人本管理的理念,并进行一系列的制度创新,为高校图书馆人力资源管理提供制度上的保证。
作者
孙增德
苑帅民
机构地区
河北工业大学
出处
《天津市经理学院学报》
2008年第1期55-56,共2页
Journal of Tianjin Manager College
关键词
人力资源管理
人本管理
制度创新
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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