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刍议韦伯的理性官僚制模型被引量：3

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摘要韦伯的官僚制模型作为现代组织理论的基础,其核心价值是理性主义和效率至上。随着时代环境的变迁,官僚制在其应用过程中亦表现出一定的不适应性,受到后人的广泛批判,但由于人们对组织理性的追求没有改变,这些批判与反思与其说试图颠覆官僚制,毋宁说是对官僚制的进一步完善。

作者孙现印张锋涛

机构地区武汉大学政治与公共管理学院中国人民大学公共管理学院

出处《科教文汇》 2007年第5期175-176,共2页 Journal of Science and Education

关键词官僚制批判回归

分类号 D033 [政治法律—政治学]

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