摘要
本文聚焦新形势下国有企业思想政治工作,深入剖析其创新的必要性。面对外部经济环境波动、企业内部组织变革、社会多元思潮渗透及新兴技术发展带来的挑战,提出创新策略。通过构建全面沟通体系、创新教育引导模式、优化培训发展体系以及整合资源协同推进,增强信息交互实效,抵御不良思潮,助力员工适应变革,提升思政工作合力,旨在提升企业竞争力、促进可持续发展并满足员工多样化需求,为国有企业在复杂环境中稳健前行提供思想保障。
作者简介
加瑜(1989—),女,汉族,山西临汾人,硕士研究生学历,研究方向为研究方向为党务管理、组织工作、思想政治工作及思想动态的研究。
