摘要
本文围绕国有企业经营管理模式的创新路径进行探讨。国有企业作为我国重要的经济支柱,对促进经济高质量发展具有举足轻重的作用。但很多国有企业却面临着体制僵化和管理低效的困境,限制着企业市场竞争力的提升和可持续发展。本文在对国有企业经营管理模式现状进行分析的基础上,指出体制改革、信息化建设以及人才短缺所面临的重大挑战,进而提出包括加快信息化转型、深化市场化改革、优化体制机制、加强人才建设等一系列创新路径。这些创新措施可以帮助国有企业打破现有的经营管理瓶颈,增强经营管理效能,提升市场竞争力,从而为国有企业的长远发展打下基础。
作者简介
王海波(1974—),男,汉族,山东垦利人,大学本科,经济师,研究方向为经营管理。
