摘要
京津冀作为一个有机整体,受地理位置、产业基础、历史渊源等因素的影响,近年来,区域间经济联系日益密切。在此背景下,为良好促进区域社会经济发展,需注重对人才资源实施管理,以高校就业机制为突破口,打通人才资源的流通渠道,实现高质量对口就业目标。对此,本文针对京津冀协同发展背景下河北高校就业机制调整及对策展开分析,结合高校毕业生实际情况,从学校、政府、社会、学生等方面进行调整,实现资源优化配置,并推动区域人才协调发展。
基金
河北省人力资源社会保障科研合作课题,项目编号JRSHZ-2024-02095。
作者简介
李自朋(1988—),汉族,河北保定人,硕士研究生,绿色建筑与就业创业方向。
