摘要
伴随着时间的脚步不断前行,社会面貌发生着翻天覆地的改变。国有企业作为社会进步的强大推动主力军,始终发挥着不可小觑的效用。国有企业的党建和基层组织建设始终是国企运行发展中一个重要领域。党建工作是国有企业的内核动力,基层组织是党的一切工作与战斗力的基础,在国有企业强化基层党组织建设,稳固国企的根基跟灵魂,具备着强大的现实价值,也是国有企业独一无二的优势。然而,一部分的国有企业基层党组织的发展建设过程中仍旧存在经济发展与党建发展“两条路的现象”,党建工作机制在具体落实中存在漏洞,党支部的建设欠缺标准性等,这些问题都是当前国企内部党建与基层组织构建中凸显的问题,这些问题亟需得到解决与完善。当下,中国已然进入新时代,国企基层党组织需要进一步凸显政治功能,最大化发挥其在国有企业的改革与发展中的核心效用,推进国有企业步入更高更稳更快的发展轨道。
出处
《区域治理》
2024年第6期95-97,共3页
REGIONAL GOVENANCE
作者简介
林晨炜,生于1986年,男,福建福州人,本科,中级经济师,助理政工师,研究方向为党建工作。
