新时代事业单位行政管理绩效考核优化研究

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摘要本文通过对事业单位行政管理绩效考核的问题分析,提出了新时代的优化措施。在差异化评价指标制定方面,强调了考虑事业单位多样性,以确保评价更具精准性。引入技术创新,结合信息技术提高绩效考核的效率。强化绩效结果应用,将评价与奖惩、薪酬等相结合,实现激励和引导。这一系列措施旨在使绩效考核更贴近实际情况,更有针对性,为事业单位行政管理提供更科学、有效的评估体系。

作者马线马美英谷宇航

机构地区西北民族大学

出处《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第1期0042-0045,共4页

关键词事业单位行政管理绩效考核

分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]

作者简介马线(2002—),男,汉族,贵州遵义人,本科,西北民族大学,研究方向为航空服务艺术与管理。

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