摘要
近年来,随着国有企业改革的深入和高质量发展的需求,如何更好地挖掘内部创新创效潜力,成了助推企业向更高层次发展的方向与趋势。创新创效是引领企业发展的源动力,青年职工是企业发展的生力军。激发青年职工自主钻研、探索创新创效新思路与新方法的热情,形成万众创新、全员创效的氛围,为国有企业及社会高质量发展贡献智慧与力量。本文以某钢铁企业青年职工为研究对象,探索如何加强青年职工创新创效能力,为企业和社会发展提供源源不断的新动能。
作者简介
李德毅(1992—),男,汉族,湖北宜昌人,本科学历,研究方向为思想政治。
