基于微信公众号平台创新干部人事档案服务管理模式的策略研究

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摘要在大数据时代发展的背景下,传统的干部人事档案管理服务模式已经出现管理方式老旧单一、信息化手段滞后、体制机制不健全等情况。微信作为国内移动平台的主流传播客户端,已经成为档案传播宣传事业的重要介质。因此,构建方便实用、安全高效的档案信息化服务工作模式势在必行。在本文中,我们针对现有微信公众号运营的干部人事档案情况进行分析,并对如何创新干部人事档案微信公众号运营模式进行了相应研究论述。

作者杨冬玉

机构地区天津市教育委员会教育综合服务中心

出处《大众文摘》 2022年第48期124-126,共3页

关键词干部人事档案微信公众号创新模式

分类号 C [社会学]

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