医院文化在人力资源管理中的应用研究

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摘要医院文化是人力资源管理工作有序、有效开展的重要基础,也是充分释放医院职工潜力、增强医院职工凝聚力、调动医院职工工作积极性的必要条件,对于提升人力资源管理效能具有重要价值。文章简要论述医院文化在人力资源管理中的作用。具体体现为:导向、凝聚、激励与约束。在此基础上从人才招聘、人才培养、绩效管理体系建设、激励机制建立四大方面阐述医院文化在人力资源管理中的应用策略,旨在为医院人力资源管理工作与文化建设的创新提供思路、方法。

作者杨惟雅

机构地区内蒙古呼伦贝尔市第二人民医院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第5期53-56,共4页

关键词医院文化人力资源管理应用策略

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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