摘要
企业在不断快速建设,对于高素质人才依赖性逐渐增加,也可以说高素质人才是企业快速稳定发展的重要因素,但是我国现在企业人力资源管理中的招聘和培训上面还存在一定缺陷.企业之间的竞争,从根本上来说就是人才的竞争。高素质的人才,既可以顺畅高效地推进企业各项工作,也可以提升企业口碑和形象。企业人力资源管理过程中,科学运用战略成本管理,有效控制人才招聘和培训的成本,切实促进高精尖人才的引进和培养,从而推动企业高质量发展。
作者简介
杨占萍(1987—),女,汉族,山西曲沃人,本科学历,中级经济师,研究方向:人力资源方向相关。通讯作者:谢慧
