摘要
专业技术人员是企业活力与创造力的源泉。如何合理的分配和管理专业技术人员已成为企业发展的一个重要课题。21世纪,人才是国家的基础、企业发展的希望和未来。作为人才储备库中的专业技术人员是企业的主要力量,占据很大比例。因此,专业技术人员的管理便成为人力资源管理工作的重中之重,企业应有效进行专业技术人员储备,提高专业技能,建立激励制度,促进专业技术人员的发展。在此基础上,本文阐述了专业技术人员管理的重要特点,深入分析了专业技术人员在人才规模建设中的重要作用,并研究了专业技术人员规模建设的科学策略,从而,提高专业技术人员的管理水平,促进专业技术人员的能力发挥。
