摘要
编外聘用人员作为医院资源的一项重要内容,其管理水平直接影响到医院的健康发展。本文首先介绍了编外聘用人员的含义,探讨了医院编外聘用人员产生的原因,然后分析了当前医院编外聘用人员的管理现状,并指出管理中所存在的问题,进而有针对性的建议,应该进一步规范编外聘用人员用工管理,加强对编外聘用人员的激励和培养,以及以公平为核心进行编外聘用人员管理,以此来不断优化管理水平,提升管理效果。
作者简介
秦少波(1982—)男,汉族,北京人,本科学历单位:北京市卫生健康人力资源发展中心,研究方向:人力资源管理。
