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企业人力资源风险模糊综合评价方法研究

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摘要企业人力资源风险评估是一个整体性的复杂工程,企业人力资源的风险产生与多种影响因素的作用。企业要按照自身特性及具体现状,来评估自身人力资源风险,同时选用主动高效的手段最高限度的规避风险。本文基于对企业人力资源风险特征的剖析,利用参考模糊数学论,深度分析了企业人力资源风险模糊综合评价法,希望能为企业高层的决策提供相应的评价参考。

作者刘萍

机构地区新疆喀什新捷能源有限公司

出处《乡镇企业导报》 2021年第1期234-235,共2页

关键词企业人力人力资源模糊综合评价

分类号 F [经济管理]

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