摘要
对于企业的现代化发展而言,人力资源规划是企业实现自身人力资源管理目标和发展目标的重要基础,也是企业总体规划制定的一项基础内容。由此可以看出,人力资源规划对企业现代化发展具有重要作用,但部分企业的管理人员对此没有产生足够重视,也未正确定位人力资源规划,导致其与企业总体规划发生脱节,没有充分发挥出人力资源具有的重要作用。本文针对现代企业战略性人力资源规划体系进行分析,介绍了企业战略性人力资源规划的概念和内容,探讨了企业人力资源规划过程中存在的问题,并针对规划体系设计与建设提出具体对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。
