摘要
伴随着国家相关制度的不断完善,医疗体制也在深化和改革的过程中,这对公立医院来说是机遇也是挑战,公立医院要向能够更好地适应医疗体制的改革和新时代社会的需求,对自身管理方式的优化是势在必行的。 文章从公立医院基于绩效考评体系进行运营管理的重要性进行出发,并提出了在绩效考评体系下构建运营管理框架的设计方向,对其优化策略进行了一定的剖析,希望能够为相关医疗从业管理者提供参考,将医院管理工作质量进行提升,更好地为人民服务。
作者简介
陶巧珍,女,汉族,江西进贤人,南昌大学第一附属医院,研究方向:大型公立医院运行管理;吴眚,男,汉族,安徽桐城人,南昌大学第一附属医院,研究方向:卫生统计;吴佳乐,男,汉族,江西南昌人,南昌大学第一附属医院,研究方向:医院管理;孙汉,男,汉族,江苏盐城人,南昌大学第一附属医院,研究方向:卫生管理。