摘要
本次研究所选择的对象均为妇产科收治的产妇,将柔性管理应用群体护理管理中,探讨其所产生的影响,包括心理健康及护理满意度等。方法:以妇产科收治的产妇为研究对象,共有94例,研究开始时间和结束时间分别为2020年2月和下一年同期,根据入院时间为依据,根据先后将其划分为两组,一组命名为对照组(常规护理管理),另一组命名为实验组(柔性管理),各47例,比较各项指标。结果:无论是在心理状态评分、护理满意度,还是在护理质量评分方面,实验组的情况均优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在妇产科临床护理中,应用柔性管理模式,可改善产妇的心理状态,增强产妇的自信心,降低产妇产后抑郁不良情况的发生,不仅可与护士建立和谐关系,还有利于妇产科护理质量的提升。因此,在妇产科护理管理中具有较高的应用价值,可推广应用。
