企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析

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摘要在市场经济快速发展的环境下,企业的发展带来了巨大的机遇,但也带来了许多严峻的挑战。目前,行业间的竞争越来越激烈。企业要想达到健康持续发展的目的,就必须高度重视人力资源管理,促进企业健康稳定发展。本文首先分析了企业人力资源管理与企业经济效益的关系,然后探讨了加强企业人力资源管理以提高企业经济效益的策略。

作者孙海莉路琳

机构地区华能安徽风电分公司华能安徽分公司

出处《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2021年第11期178-180,共3页

关键词企业人力资源管理经济效益关系探讨

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270.3 [经济管理—企业管理]

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2021年第11期

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