摘要
随着社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,员工渴望更高层次的物质和精神文化需求。然而,由于油品销售企业所处的工作环境单调乏味,工作内容简单枯燥,工作强度大,劳动时间长,导致员工容易产生倦怠感和迷茫感,企业归属感、荣誉感逐渐滑坡,员工与企业的关系日益紧张。本文以油品销售企业思想政治工作为实例,通过搭建“五大平台”加强思想政治工作,为销售企业改革发展、转型升级提供坚实的思想保证和舆论支撑。
出处
《时代人物》
2021年第13期211-211,共1页
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