非正规就业:概念界定及其影响因素

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摘要近年来,非正规就业(Informal Employment)的规模越来越壮大,引起了国内外学者的广泛关注,但是对其的概念界定尚未形成统一,非正规就业选择的影响因素也是研究的热点话题。本文通过梳理国内外文献及当前的发展情况,对非正规就业的概念及其影响因素进行了探讨,发现非正规就业具有雇佣关系、政府管制、就业形式等方面的非正规性,劳动者就业选择受到劳动力市场分割、劳动者人力资本差异的影响。

作者谢清

机构地区西南财经大学保险学院

出处《商业2.0（经济管理）》 2021年第2期0343-0343,共1页

关键词非正规就业概念界定影响因素

分类号 F [经济管理]

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商业2.0（经济管理）

2021年第2期

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