某三级综合性医院人力资源配置的现状分析及对策

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摘要人力资源作为医院的第一资源,是医院发展的根本动力。加强医院人事管理工作可提高医院整体服务水平。本文通过分析某三级乙等综合医院的人力资源现状、找出存在问题,并提出针对性的建议,促进医院更好的发展。

作者杨娟

机构地区如皋市人民医院人事科

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》 2018年第12期00223-00223,共1页

关键词医院人力资源管理人才建议

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2018年第12期

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