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电力企业人力资源管理现状与优化对策

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摘要 随着电力企业市场化转变,电力企业需要而对更加复杂的市场竞争环境,为了赢得竞争主动权,当前,电力企业竞争焦点也己经出现了转移,以往规模、资金、技术等传统资源的竞争己经不能完全代表企业形象与实力,人才竞争成为新的竞争焦点,建立在人才资源基础之上的创新能力竞争是企业当前最主要的瓶颈。人力资源是电力企业发展的第一要素。文章主要通过对电力企业人力资源管理存在的现实问题进行分析,进一步提出加强电力企业人力资源管理相关对策与建议,以此提升电力企业人才竟争能力,推动企业健康发展。
作者 原渊
出处 《中文科技期刊数据库(文摘版)工程技术》 2017年第4期00136-00136,共1页
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