试论如何提高企业人力资源管理的有效途径

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摘要一个企业是否能够更好的发展,人力资源管理工作占有至关重要的作用,它在这个企业当中起着战略资源的作用,处于核心位置,当前越来越多的学者更加的重视开发人力资源管理价值以及战略意义。人力资源管理系统具备着非常复杂的环节,主要会包括对于员工的培训、工资以及绩效和企业临时员工的一些管理工作。在人力资源的管理工作当中,要想提升其管理的效率,首先要做的就是进行总体的发展规划,从企业中的管理机制入手,对人力资源管理的重要性进行分析,探索解决当前人力资源管理存在的问题。

作者张佳琦

机构地区辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)工程技术》 2017年第3期00321-00321,共1页

关键词人力资源管理问题

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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2017年第3期

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