我国企业人力资源管理存在的问题与对策分析

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摘要企业要实现持续性发展必须拥有成本优势或者产品差异化优势,人力资源既是其获得并持续拥有成本优势的控制要素和产品差异化优势的关键性要素,又是制约企业管理效率的关键因素。企业中对人力资源的管理主要是在人和事管理的基础上,解决好人与人、人与事的关系问题,通过计划、组织、指挥和控制人在企业里的工作,充分发挥人的各种潜能,以期实现企业的战略目标。

作者陈倩

机构地区河北商贸学校

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2017年第4期00153-00153,共1页

关键词企业人力资源管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.5 [经济管理—企业管理]

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