浅谈我国企业人力资源管理创新问题

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摘要现代企业竞争归根到底就是人才的竞争,企业人力资源管理指的是企业根据企业发展战略和规划的总体要求,对企业的人力资源进行有步骤、有计划地合理配置,从而更有效地调动企业员工的工作主动性和积极性,充分发挥企业员工的潜能,为企业的发展奠定基础。本文首先介绍了我国企业人力资源管理创新的必要性,并提出了企业人力资源管理的创新对策措施。

作者王譞

机构地区四川蜀电集团有限公司

出处《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2016年第6期00008-00008,共1页

关键词企业人力资源管理创新问题

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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