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国企人力资源管理战略问题探究

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摘要国企作为我国的重要的生产部门,其运营和发展受到多种因素的影响。其中人力资源是非常重要的影响因素。通过科学的人力资源管理,能够保证人尽其才,使每位员工都能在自己的岗位上发挥作用,从而为国企的发展贡献自己的力量。笔者根据相关工作经验,主要探析国企人力资源管理战略问题,供大家参考和借鉴。

作者曲向和

机构地区黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第8期00213-00213,共1页

关键词国企人力资源管理战略问题

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2016年第8期

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