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企业人力资源管理创新

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摘要企业作为现代市场经济中的一员,应当不断创新人力资源管理策略,以便使其迅速缩小与发达国家先进企业之间的差距,从而降低企业在市场竞争过程中的劣势。在人力资源管理的过程中,只有不断解放思想,用于探索,才能创造出具有中国特色的现代化人力资源管理工作。对企业人力资源管理创新进行了探讨。

作者张颖

机构地区辽宁省城乡建设规划设计院

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第6期00180-00180,共1页

关键词企业人力资源管理创新策略

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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2016年第6期

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