摘要
气象部门汇聚了专业性强、业务精湛的人才队伍,作为见证和纪录他们成长的人事档案,在人力资源管理工作中有着至关的重要依据,其在人力资源开发、预测以及制定人力政策等方面都具有十分重要的作用。随着社会经济的快速发展,社会中的各个行业对气象工作的关注率提升,气象人才的需求也越来越大,人事档案也逐渐得到了重视,这为有效开展人事档案管理工作奠定了基础。结合气象人事档案在人力资源管理中的实际情况,首先概括气象人事档案的特点,接着重点分析了气象人事档案在人力资源管理中的作用,并进一步探讨了气象人事档案对人力资源管理的制约因素,最后对提升气象人事档案在人力资源管理中作用的策略给出了几点建议,仅供相关部门进行参考。
